Dicas de busca de emprego
Embora não haja escassez de literatura sobre como lidar adequadamente com uma entrevista de emprego, existem algumas dicas sobre como terminá-la bem. O Bounce fornece as chaves para determinar a mente de um recrutador até o último minuto.
Os candidatos podem ter a tendência de esquecer isso quando o alívio chegar ao final da entrevista. No entanto, concluir este tipo de reunião é absolutamente essencial. Não deve ser negligenciado de forma alguma.
A primeira dica é fazer todas as perguntas que você não puder durante a discussão, segundo Jerome Weiss, diretor da Jobsense, especializada em ofertas de emprego que tenham um impacto positivo na empresa. “Entre as questões que precisam ser levantadas estão as especificidades do trabalho, empresa, departamento, equipe ou mesmo desenvolvimentos potenciais dentro do cargo,” Ele explica.
Para facilitar as coisas para você, no final da entrevista, você pode perguntar como é um dia de trabalho típico e exemplos específicos de projetos em que a equipe está trabalhando atualmente. Também é aconselhável não sair da entrevista sem perguntar ao seu interlocutor sobre suas expectativas, os itens prioritários a serem implementados nos primeiros três meses. “Também pergunte sobre os desafios que a empresa terá de enfrentar, seus métodos de trabalho ou o ambiente de trabalho”Jerome Weiss acrescenta.
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Saia da conversa informal
Antes de ir para a entrevista, prepare uma série de perguntas que você pode fazer no final da reunião, isso só vai demonstrar ainda mais seu interesse pela empresa e pelo trabalho. “Também recomendo fazer uma pergunta que se destaque e afete a mente do recrutador, Exposições Jerome Fez. Você poderia, por exemplo, perguntar a ele que momento mais o marcou até agora dentro da empresa. ” Uma pergunta que pode parecer inocente, mas nos permitirá aprender mais sobre a empresa e ir além da descrição do cargo ou do ambiente de trabalho.
Esse aspecto também ajuda a proporcionar uma conversa mais formal. “Relembrar o melhor momento que você já teve na empresa irá gerar um sentimento positivo no recrutador de que ele se relacionará com a sua candidatura,” Estimativas de Jerome Weiss. Em termos da situação, você é simplesmente aconselhado a sair educadamente da sala assim que entrou com todas as fórmulas usuais. O fato de você não apertar a mão neste momento de crise de saúde pode ser desestabilizador, mas é fundamental cumprimentar o seu interlocutor com força.
