Estados Unidos | A Starbucks exige vacinação regular ou teste de seus funcionários

A rede de cafeterias com sede em Seattle disse na segunda-feira que está fazendo isso sob instruções da Agência Federal de Saúde e Segurança Ocupacional dos Estados Unidos, que em novembro exigiu que todas as empresas com 100 ou mais funcionários “adotassem uma política de vacinação ou testes de triagem”.

Essa exigência, que tem sido objeto de várias contestações legais, foi mantida no mês passado por um painel de três juízes do Tribunal de Apelações dos Estados Unidos. A Suprema Corte deve ouvir o caso na sexta-feira.

A Starbucks pediu a seus 228.000 funcionários nos EUA que revelassem seu status de vacinação até 10 de janeiro.

“Sei que nossos parceiros têm visões muito diversas sobre imunização, assim como o resto do país”, escreveu John Colfer, COO da Starbucks, em uma carta aos funcionários no final de dezembro.

“É minha responsabilidade, como qualquer líder, fazer todo o possível para ajudar a mantê-lo seguro e criar um ambiente de trabalho seguro”, acrescentou.

Para a Starbucks, uma vacinação completa significa duas doses da vacina Pfizer ou Moderna, ou uma dose da vacina Johnson & Johnson.

Se o empregado se recusar a ser vacinado, ele terá que arcar com os custos dos exames de rastreamento semanais e vê-los pessoalmente, indo todas as semanas a uma farmácia, clínica médica ou outro centro de rastreamento onde alguém supervisiona o teste.

Justificativas religiosas ou médicas podem ser avaliadas, mas para trabalhar em um café de rede, qualquer funcionário deve ser vacinado ou fazer um teste de triagem semanal, a empresa nos garante.

Os funcionários com teste positivo para o vírus poderão usar o tempo de folga remunerada para se isolar. A Starbucks diz que está oferecendo atualmente dois períodos de cinco dias de licença remunerada para que seus funcionários se isolem devido à pandemia.